Управление персоналом

1000,00
Управление персоналом — это процесс эффективного использования и развития человеческих ресурсов компании для достижения организационных целей, путем применения экономических, организационных и социально-психологических методов управления.
Сфера управления персоналом находится в компетенции HR-подразделений, и сам процесс управления выстраивается, прежде всего, вокруг целей развития компании.
Управление персоналом представляет собой систему знаний, связанных сформированием и прямым воздействием на отдельных сотрудников и трудовой коллектив, с целью согласования их интересов с интересами руководителей.
Управление персоналом – это кроссфункция, которая пересекается со всеми направлениями деятельности компании, от производства до профсоюзов. В каждом направлении основа – это люди, человеческие ресурсы. Именно они задают тренды и формируют рынок. Специалисту по управлению персоналом всегда необходимо гибко подстраиваться под меняющиеся запросы действующих и потенциальных сотрудников на рынке труда. Грамотное управление человеческими ресурсами – это одно из конкурентных преимуществ компании.



Вы можете научиться проводить следующие виды работ:
  • Деловая оценка персонала

Блок компетенций: Сфера услуг

Технологии деловой оценки персонала

Технологии деловой оценки персонала

О чем этот курс: 

Курс, обучающий применению специалистом по управлению персоналом различных технологий оценки персонала.

Изучаемые вопросы:

  • Оценка в системе управления персоналом
  • Оценка в системе управления персоналом
  • Количественные методы оценки персонала. Ранжирование.
  • Оценка методом 360 градусов
  • Ассессмент-центр

Вам понадобится:

Персональный компьютер с выходом в интернет.

Время выполнения: 

Примерное время освоения курса - 6 часов

Click to order
Ваш заказ
Total: 
Ваше имя
Ваша почта
Ваш телефон
Промокод